C#/.NET & Mobile Developer* für Freiburger Software-Crew (*all gender)
This vacancy is published by an accredited employer with authorized corporate payroll and standard compliance adherence.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Position Overview & Specifications
Codezeilen, die einen Unterschied machen für eine Software, genutzt
von Rettungs- und Einsatzkräften deutschlandweit. Entwickelt im wunderschönen Freiburg von einer ca. 10 köpfigen und wachsenden Crew mit geballter C# / .NET Superpower.
Viel wichtiger aber, mit Leidenschaft für sauberen Code, Spaß am programmieren und gelebtem Team Spirit.
Aufgaben
DIE MISSION:
Du rettest zwar nicht die Welt, Dein Einsatz ist aber trotzdem wertvoll. Mit Deiner Superpower im .NET & Mobile Development hilfst Du dabei, ein Softwareprodukt auf das nächste Level zu heben, wodurch Rettungs- und Einsatzkräfte noch schneller und effizienter arbeiten können.
Zudem warten spannende Ziele mit Produkterweiterungen zur Gewinnung neuer Marktsegmente auf Dich!
Qualifikation
DEINE SUPERPOWER:
- Du bringst fundierte Projekterfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET & SQL mit
- Du hast bereits Erfahrung im Mobile/ App Development (z.B.: .NET MAUI, Android, iOS) gesammelt
- Kenntnisse im Web-Development sind nicht Voraussetzung, aber gerne gesehen (z.B.: ASP.NET, Typescript, vue.js)
- Du liebst was Du tust, achtest dabei auf sauberen Code und schreckst nicht vor komplexen Algorithmen zurück
- Gute - sehr gute Deutschkenntnisse die ausreichen, um problemlos mit Deinen Kolleg:innen zu kommunizieren
Benefits
RAHMENBEDINGUNGEN:
- Gehaltsrahmen von ca. 55.000 - 80.000€ (je nach Erfahrung)
- Gearbeitet wird überwiegend aus dem Freiburger Office, Remote-Office ist an einzelnen Tagen nach Absprache möglich
- Ein agiles Arbeitsumfeld, in welchem Deine Meinung Gewicht hat
Habe ich Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich sehr gerne (auch zunächst ohne Lebenslauf) bei mir um mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren. Ich gebe Dir dann alle von Dir benötigten Infos, damit Du entscheiden kannst ob Du in den Bewerbungsprozess einsteigen möchtest.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
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Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
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Werkstudent Mobile Development (m/w/d)
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